共研教育改革 共话教育发展

                             共研教育改革   共话教育发展

                                     ——偏关县教育调研团来到神池三中

      为了学习和借鉴神池县在教育改革、教学研究等方面的先进做法和重要经验。10月12日上午，偏关县教育调研团在神池县县委常委、政府副县长、宣传部部长杨占录和神池县教育科技局局长王志刚的陪同下，第一站就来到神池三中，围绕初中学校的教学、管理、环境等进行调研。

       神池三中校长余一波就学校的管理做了汇报工作。余校长指出，建立健全规章制度非常重要。为了建立有令必行，有禁必止，政令畅通的教学秩序，学校制订了《教学常规管理制度》、《师德师风考核办法》、《教师请销假制度》、《‘双减’工作落实制度》、《教师奖惩制度》、《教师百分排名考核制度》等一系列制度，制度增强教师教书育人的责任感。其次是教师管理。要用人格力量去凝聚全校之心，三中继承以前的光荣传统，任人唯贤。“百年大计教育为本，教育大计教师为本”、“名师撑名校”。用公正的态度对待每位教师。三中引入激励机制，荣誉无限，潜能无限，最大限度发挥每位教师的潜力。公正、合理地使用教师是保证学校工作顺利开展，提高教师工作积极性的关键，是提高教育教学质量的重要保证。最后谈到班子建设。学校的管理离不开一支团结务实的管理班子。神池三中班子成员都是层层选拔出来的，平时加强政治学习，提高政治站位。班子成员在教书育人方面也能独挡一面，班子成员都能心往一处想，劲往一处使，率先垂范，相互协调、密切配合，实行主任负责制，能严格执行切实落实学校的各项工作。

       教导处主任刘凭介绍了神池三中历年来中考和质检考试的成绩。近三年忻州一中统招生人数、忻州一中录取人数、忻州市重点高中录取人数、各科均分县市排名、学校在市内初中校排名等。

      副校长尹新文谈了神池三中教育教学工作。学校切实落实“以小组为核心的问题型”教学模式，备课方面是教研室牵头，以科目为单位，中层领导负责集体备课的形式，今年为了“双减”政策落到实处，在作业布置、假期作业方面进行改革，集众人智慧，群策群力，提倡合作探究，独行快，众行远。

     座谈会上，偏关县人民政府副县长范彩琴，偏关县教育科技局局长贾锐军也谈了偏关县的教育现状与困惑、教育改革措施及方案、所取得的成效和喜人的成绩。座谈会轻松、愉快、高效。

                 神池三中宣传科