神池县第三中学校“县管校聘”工作圆满完成

根据《神池县中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》和《神池县第三中学校“县管校聘”工作实施方案》相关工作要求，我校顺利完成了教职工竞聘上岗工作。我校原有在编教职工154人，根据教育局县管校聘安排我校现在编制总数162人。

今年以来为了顺利实施“县管校聘”我校成立了以校长为组长的领导小组，建立组织机构、成立岗位竞聘工作领导小组、人事争议调解小组、制定方案，严格按照步骤开展工作，保证了竞聘工作的规范性和严肃性。

根据教育局核定的编制数，结合我校实际情况，本次共设管理岗位27个，专任教师和教辅工勤岗位162个，其中语文30个、数学30个、英语30个、政治15个、历史15个、物理10个、化学5个、地理4个、生物4个、体育6个，美术2个，音乐2个，信息技术3个，教辅工勤岗位3个。

首先学校组织召开教职工大会，认真学习相关文件精神，确保政策知晓率达100%。然后教职工向学校提出书面岗位竞聘申请和承诺书，落聘教师参加跨校竞聘。学校根据实际情况，采取述职、同行评议、水平评价、民主测评、组织考察等方式组织实施。 

根据《神池县第三中学校“县管校聘”工作实施方案》的规定，按照聘任程序，第二次公示已经结束，学校基本完成竞聘工作。学校聘用原有教师146人，落聘8人，外校教师9人来我校参加跨校竞聘。现我校已聘教师共155人。

总的来说，此次县管校聘在教育局的指导下顺利完成。从制定方案、成立工作小组、竞聘等各个环节都得到了上级部门的帮助和指导；学校也高度重视，反复分析校情，准确剖析政策、反复宣讲政策、赢得广大教职工的理解与支持并妥善做好落聘教职工的安抚工作。