神池县第三中学校 “县管校聘”工作稳步有序开展中

自全县“县管校聘”工作开展以来，依据神池县政府“县管校聘”工作的文件精神，多次召开全体教师会议，认真准备、整体布局、公平公正、按规开展工作。本次改革从2020年5月开始，到2020年12月底结束。

    目前学校组织召开了教职工大会，认真学习传达相关文件精神，确保政策知晓率达100%。成立了竞聘工作机构，民主选举成立了以校长为组长的“县管校聘”工作领导小组、人事争议调解小组，竞聘工作领导小组制定了《神池县第三中学校“县管校聘”工作实施方案》和岗位设置情况，已经在学校教代会通过并公布。

现在教职工已向学校提出书面岗位竞聘申请阶段。学校根据实际情况，采取述职、同行评议、水平评价、民主测评、组织考察等方式实施竞聘。最后竞聘上岗的教职工要与学校签订聘用合同，明确其职责、任职条件、工作目标及相关待遇等。

总之，我校将严格依照文件规定执行，积极主动干好各项工作，从而稳步推进“县管校聘”管理改革，确保“县管校聘”改革工作的顺利、高效的完成。